Concept

Digital Recruiting 3.0

Этап развития рекрутинга, характеризующийся использованием искусственного интеллекта для автоматизации поиска, скрининга и оценки кандидатов.

Digital Recruiting 3.0

Digital Recruiting 3.0 — это современная парадигма подбора персонала, пришедшая на смену эре агрегаторов и социальных сетей (Recruiting 2.0). Ключевым отличием является внедрение искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения в процессы найма.

Эволюция:

  1. Analog: Газеты, доски объявлений, личные связи.
  2. Digital 1.0: Сайты вакансий (Monster), корпоративные порталы.
  3. Digital 2.0: Агрегаторы (Indeed), социальные сети (LinkedIn), ATS.
  4. Digital 3.0: Алгоритмический скрининг, чат-боты, предиктивная аналитика, геймифицированная оценка.

Главная цель Recruiting 3.0 — справиться с огромным объемом входящих заявок («лавиной резюме») и повысить качество найма за счет объективных данных, а не интуиции.